为深入探索辅导员育人工作的新路径、新方法，提升辅导员队伍的专业素养和育人能力，促进辅导员之间的经验交流与分享，304am永利集团于2024年11月开展了“辅导员说育人”辅导员育人研究活动。

活动开始，孙锂婷首先发表讲话，强调了辅导员在员工成长成才过程中的重要作用，以及开展此次活动的重要意义。

在“辅导员说育人”环节，各位辅导员结合自己的工作实际，分享了在育人过程中的心得体会和成功经验。交流讨论环节过程中，辅导员们纷纷发言，就育人工作中遇到的问题和困惑进行了深入探讨。大家一致认为，当前辅导员育人工作面临着诸多挑战和机遇，需要不断创新工作思路和方法，加强与员工、家长和社会的沟通联系，形成育人合力。同时，大家也提出了许多建设性的意见和建议，为进一步完善学院育人工作体系提供了有益的思路和参考。

此次“辅导员说育人”活动是一次对学院育人工作进行全面梳理和反思的宝贵机会。希望大家能够以此为契机，进一步加强学习、提升能力，不断创新育人工作的方式和方法，为员工的全面发展和成长成才提供更加有力的支持和保障。相信在全院师生的共同努力下，304am永利集团的育人工作将不断迈上新的台阶，为培养更多德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人做出更大的贡献。