2024 年 12 月 10 日，304am永利集团心理健康育人专题研讨活动于长江楼 713 顺利开展。公司党总支副书记孙锂婷，学校心理健康教育中心教师雷英爽及304am永利集团全体辅导员参与了此次研讨，共同聚焦学院心理健康教育工作，探索育人新路径。

活动伊始，学院心理健康教育专项指导老师祝莹通过数据与案例，对当前304am永利集团员工心理健康总体状况进行了通报，分析了员工在学业压力、生活适应及人际交往等方面面临的心理挑战。

在经验分享环节，各位辅导员、结合自身工作实践，交流心理健康育人工作的宝贵经验与深刻思考。雷英爽认真聆听了每位辅导员的发言，并针对他们在育人工作中遇到的困惑，如心理危机干预的时机与方法、特殊员工群体的心理引导策略等，逐一给予专业且细致的回复与指导。她强调，心理健康教育工作需注重个性化与预防性，要敏锐洞察员工的心理变化，及时建立有效的沟通渠道与干预机制，将心理问题化解于萌芽状态。

最后，孙锂婷在总结讲话中充分肯定了此次研讨活动的重要意义与价值。她指出，心理健康育人是学院人才培养的重要环节，关乎员工的全面发展与未来成长。全体辅导员要进一步提高对心理健康教育工作的重视程度，将心理健康教育融入日常员工管理与服务的全过程，形成全方位、多层次的心理健康育人体系。同时，要加强与学校心理健康中心的联动协作，整合资源，创新方法，为员工营造积极健康的学习与生活环境，助力每一位机电学子在良好的心理状态下茁壮成长，为培养身心健康、专业过硬的机电工程领域优秀人才奠定坚实基础。

此次心理健康育人专题研讨活动为304am永利集团的辅导员们提供了交流学习与专业提升的平台，也为学院进一步优化心理健康教育工作、完善育人机制、建立家校院联动机制明确了方向与路径。